Негласные жертвы вируса. Медиков госучреждений отправляют в отпуск за свой счет
Сотрудников стоматологического отделения в Шуйской городской больнице вынудили уйти в отпуск на фоне карантинных мер
Международная правозащитная группа «Агора» в своем телеграм-канале сообщила о шквале запросов от граждан после очередного обращения президента Путина. Напомним, что «нерабочие дни», которые условно продлили до 30 апреля, должны быть оплачены из средств нанимающей организации. Россияне жалуются: работодатели отправляют их в неоплачиваемые отпуска.
Адвокат «Агоры» Федор Сирош просит всех, кто столкнулся с подобной ситуацией, перечитать свои трудовые договоры и в письменном виде требовать перевода на дистанционное выполнение обязанностей или предоставлять оплачиваемые «карантинные каникулы». Если заявление не принимают, необходимо отправлять его с курьером, телеграммой или сканом на официальную электронную почту.
«Заставить вас написать заявление работодатель не может, но вы можете это сделать по своему желанию. В обсуждении трудовых отношений вы с работодателем на равных», — настаивают правозащитники.
Причем страдают не только сотрудники частных организаций. Под ударом оказываются служащие, получающие зарплату из бюджетов страны, регионов и муниципалитетов. В частности, нарушаются права медицинских работников в государственном здравоохранении.
Перевод в лабораторию по сбору анализов на COVID-19 как наказание
На почту Sobesednik.ru пришло анонимное обращение от сотрудников стоматологической поликлиники при Шуйской городской больнице (город Шуя в Ивановской области). Напомним, плановый прием в медучреждениях прекращен до особого указания с целью предотвращения распространения COVID-19 среди населения.
Тем не менее врачей упомянутой поликлиники 30 марта вызвали на работу, а 31 марта начальство предложило для сотрудников три варианта: писать заявление на отпуск за свой счет, брать дни в счет оплачиваемого отпуска или придется закрыть стоматологическую клинику.
Анонимный автор отмечает, что проблемы с оплатой в этом медучреждении возникали и ранее. Врачи и зубные техники ортопедического отделения получают сдельную зарплату. Таким образом, им постоянно не оплачиваются праздничные дни и приемы в случае, если пациент не явился на них по любой причине.
«Особенно тревожной выглядит ситуация на фоне неопределенности сроков этой изоляции – все может продлиться несколько недель или даже месяцев, и людям будет просто нечего есть», — пишет медработник.
2 апреля автор письма сообщил Sobesednik.ru, что под давлением юриста, начальника отдела кадров и главврача Екатерины Кузьминой большая часть персонала написали заявление на отпуск на ближайшие две недели. Трех сотрудников, которые отказались писать заявление, предложили перевести в инфекционное отделение больницы для того, чтобы брать мазки у больных с подозрением на коронавирус.
Как передал слова начальства обратившийся к нам медработник, федеральные власти пообещали выделить средства на выплаты, но по факту деньги в организацию не поступили и платить людям нечем. Теперь главврач, кадровик и юрист горбольницы ездят по отделениям медучреждений и заставляют медиков уходить в отпуск.
«Сказали, что могут выпустить приказ и всех перевести в инфекционное отделение. Но по факту это незаконно, так как, например, людей со средним техническим образованием можно перевести только в уборщики или в регистраторы», — пишет адресант. Отмечается, что медики, как и само начальство, выходят на работу без средств индивидуальной защиты.
В самой Шуйской горбольнице мы так и не смогли застать на месте главврача Екатерину Кузьмину. По телефону нам заявили, что областной Минздрав уже комментировал эту ситуацию, но на официальном сайте никаких сообщений по этому поводу нет.
Дозвониться в приемную Ивановского областного Минздрава и до специалиста, ответственного за общение со СМИ мы так и не смогли, но направили запрос на e-mail и опубликуем комментарий, если он поступит.
Уходить в простой или менять службу — выбор сотрудника
Сопредседатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал в разговоре с Sobesednik.ru подтвердил, что в свете последних выступлений Путина в организацию начали поступать жалобы на принуждения к уходу в неоплачиваемый отпуск.
«По ТК РФ работодатель обязан оплачивать не менее 2/3 тарифной ставки или оклада в случаях, когда простой происходит по независящим ни от работодателя, ни от работника причинам. А кроме оклада в зарплату медиков входят компенсационные и стимулирующие выплаты. То есть в данном случае эти надбавки не будут учитываться. Но в любом случае это оплачивается. А если человек пишет [заявление на отпуск] за свой счет, то это не оплачивается», — говорит Андрей Коновал.
В случае со сдельной оплатой, по которой работают зубные техники в Шуйской больнице, в рекомендациях ТК РФ предлагается рассчитывать простой по среднему заработку за предыдущий период.
Также правозащитник отмечает, что со стороны стоматологов поступают жалобы на перевод из поликлиник в мобильные бригады, работающие на дому в случаях с экстренными вызовами.
«Такие варианты не исключены, но только при наличии доброй воли самих сотрудников, — говорит Коновал. — Понятно, что в форс-мажоре далеко не всегда это все соблюдается, но наводить порядок с этим надо. Если работник не согласен, то не надо ничего подписывать. Надо требовать либо отправки в простой, либо оформления допсоглашения». В пример приводятся случаи, когда школьных медсестер после закрытия учебных учреждений переводят на работу в поликлиники.
То же самое касается перепрофилированных отделений здравоохранения. Сейчас есть ряд сложностей с тем, что делать, например, с эндокринологами и гинекологами в отделениях, которые перестроились под работу с пациентами, зараженными COVID-19 или находящимися на карантине по подозрению на этот диагноз. В любом случае все решения с медиками должны решаться с учетом их согласия, а не под давлением руководства.
