Ученые разрешили людям злиться на рабочем месте
Злость на рабочем месте может быть полезной для общего дела, если она продуктивна, как установили исследователи
Злость на рабочем месте может быть полезной для общего дела, если она продуктивна, как установили исследователи.
Не следует подавлять злость, которую мы испытываем на рабочем месте из-за тех или иных недостатков в работе. Некоторые разновидности злости могут быть полезны для дела, как установили ученые из Университета Ливерпуля в Великобритании.
Они выяснили, что моральная злость отличается от других ее форм, связанных с негативными чертами характера, вроде агрессии, враждебности или запугивания. Дело в том, что так называемая моральная злость служит для того, чтобы избегать вреда при исправлении неприемлемых ситуаций, нарушающих важные моральные ценности, как полагают исследователи.
Эта злость мотивируется желанием защищать других, и она вовсе не объясняется стремлением обеспечить собственное превосходство над остальными. Именно поэтому сотрудники, которые проявляют моральную злость и нетерпимость к тем или иным недостаткам, поступают правильно, ведь это пойдет на пользу работе и психологическому климату в коллективе.
[:wsame:][:wsame:]
