Девять правил для продвижения по карьерной лестнице

Построение карьеры – процесс долгий и непростой. Психолог и коуч Никита Непряхин говорит, что, если придерживаться определенных правил, шансы на успех возрастают.

Если хотите реализовать амбиции, важно изначально представлять вершину, на которую вы стремитесь. Когда человек четко знает, куда и зачем он движется, у него есть мощная мотивация стать хорошим специалистом и на каждом этапе прилагать максимум усилий.

1. Не пренебрегать должностными инструкциями. Многие вообще в них не вникают, а зря. Их нужно внимательно изучить и постараться соблюдать. Чтобы начальник обратил на вас внимание и при случае повысил, вам необходимо стать идеальным сотрудником.

2. Ценить корпоративную культуру. В любой организации есть внутренняя конституция: некие традиции, принципы, ценности. Если рассчитываете на карьерный рост, относитесь к ней с уважением. В некоторых фирмах коллеги общаются довольно неформально, а в других – есть строгий протокол. Где-то инициатива приветствуется, а где-то, наоборот, наказуема и лучше сильно не высовываться. И корпоративные мероприятия – это святое. Руководству не понравится, если вы будете отрываться от коллектива и их игнорировать.

3. Грамотно выстраивать отношения с коллегами. Выбирая человека на повышение, начальник обязательно смотрит на то, как к нему относятся сотрудники. Ценятся люди коммуникабельные, открытые, легкие в общении, доброжелательные со всеми, начиная с уборщицы. Не позволяйте себя вовлечь в подковерные игры, сплетни и интриги. Даже если инициатор не вы, они могут испортить вам карьеру.

4. Работать эффективно. Не надо хвататься за все подряд, взваливать на себя непосильную нагрузку. Ваша жертвенность и излишнее рвение руководителю не нужны. Для него главное, чтобы вы были компетентны в своем деле, качественно и своевременно старались выполнить поставленные задачи. У многих людей, слишком зацикленных на карьере, которые пашут без продыху, лишая себя отпуска и личной жизни, в какой-то момент происходит профессиональное выгорание. Очень важно научиться чередовать умственную и физическую нагрузку, распределять силы, позволять себе отдыхать.

5. Не засиживаться долго на одном месте. Если вы отработали на определенной позиции два-три года, а повышения так и не последовало, то скорее всего в этой организации у вас нет перспектив. Лучше не терять времени, а попробовать поискать другой вариант для развития и роста.

6. Cтремиться получать удовольствие от процесса. Даже когда работа кажется скучной рутиной и совсем не радует, старайтесь найти в ней новый смысл. Повышайте квалификацию, передавайте опыт начинающим коллегам, изучайте смежные со своей профессии. Но если вдруг поняли, что заблудились, занимаетесь не своим делом, лучше остановиться и подумать, чего вы действительно хотите.

7. Уметь продать свои профессиональные достоинства и навыки. Недостаточно быть ответственным и хорошим работником, важно научиться убедительно «презентовать» собственные идеи, не стесняться говорить о достижениях. Не ждите, что кто-то их заметит и оценит. Вы должны сами ненавязчиво, но настойчиво акцентировать на них внимание.

8. Позиционировать себя как успешного человека. Даже если у вас что-то не получается, не показывайте окружающим, что раздосадованы или не уверены в себе. Чтобы реализоваться, вы должны взять за основу установку: «Я добьюсь успеха, и ничто меня не остановит. А ошибки и промахи мне необходимы, чтобы проанализировать их, сделать выводы и идти дальше».

9. Адекватно оценивать свои возможности. Для этого требуется взгляд со стороны. Здорово, если удается найти наставника в профессии – у него всегда можно спросить совета, он честно укажет вам и на сильные, и на слабые стороны. Продуктивная критика необходима человеку для роста.