Четкие указания – залог здоровья
Руководители предприятий, которые четко формулируют свои требования к подчиненным, способствуют снижению числа больничных в коллективе.
Руководители предприятий, которые четко формулируют свои требования к подчиненным, способствуют снижению числа больничных в коллективе. На тех предприятиях, которые выдвигают руководителей различных направлений из числа своих же сотрудников, люди болеют реже. Хорошая атмосфера в коллективе и способность руководства прислушиваться к мнению подчиненных – вот залог высокой продуктивности любой компании, считают калифорнийские ученые.
Кроме того, руководители предприятий с низким числом больничных чаще находятся в прямом контакте со своими работниками, посещают рабочие места, что создает эффект близости с сотрудниками, дает руководству лучшее понимание того, что происходит в компании.
Кроме того, руководители предприятий с низким числом больничных чаще находятся в прямом контакте со своими работниками, посещают рабочие места, что создает эффект близости с сотрудниками, дает руководству лучшее понимание того, что происходит в компании.
