Кому нужны электронные трудовые книжки
Эксперт по подбору персонала объяснил Sobesednik.ru, что изменится после перехода на электронные трудовые книжки
Эксперт по подбору персонала объяснил Sobesednik.ru, что изменится после перехода на электронные трудовые книжки.
«Вот-вот обещают ввести электронные трудовые книжки. А что будет со старыми и с записями в них? И зачем вообще тут что-то менять?»
Мария, Томск
В чем смысл перехода на электронные трудовые книжки, объясняет Георгий Самойлович, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити»:
– На мой взгляд, это делается в рамках общего тренда – перехода с бумажного на электронный документооборот, который мы наблюдаем в сфере госуслуг. Вероятно, будет создана общая система, и потерять такую трудовую будет невозможно. Сейчас соискатели часто говорят, что потеряли документ, чтобы скрыть информацию о предыдущих местах работы. Конечно, в электронную трудовую будет перенесена вся информация из бумажной версии.
По-моему, трудовая книжка – это вообще анахронизм. Большинство работодателей при приеме на работу смотрят резюме, трудовую же изучают в последний момент перед оформлением. С работником заключают трудовой договор. Однако при возникновении трудовых споров и обращении в суд или налоговую трудовая книжка все еще является главным доказательством трудовых отношений.
[:wsame:][:wsame:]
