Юрист онлайн: Какие права имеют работающие матери-одиночки?
Моя подруга – мать-одиночка, сыну 2,5 года, посещает детсад. Могут ли ей установить график работы 2 дня – по 12 часов и потом 2 дня отдыха? Может ли она отказываться от командировок?
Моя подруга – мать-одиночка, сыну 2,5 года, посещает детсад. Могут ли ей установить график работы 2 дня – по 12 часов и потом 2 дня отдыха? Может ли она отказываться от командировок?
Светлана, г. Таганрог
Ольга Денисова, юрист, Москва:
– Трудовой кодекс защищает права матерей-одиночек и матерей, имеющих детей до 3 лет. Согласно ст. 259 ТК (ч. 2), направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются ТОЛЬКО С ИХ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.
При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Эти гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим БЕЗ СУПРУГА (супруги) детей в возрасте ДО ПЯТИ ЛЕТ, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
