Отпуск за счет работодателя – как это будет работать?
Автор идеи об «отпуске за счет работодателя» объяснил Sobesednik.ru, как россияне смогут воспользоваться этим законом.
Автор идеи об «отпуске за счет работодателя» объяснил Sobesednik.ru, как россияне смогут воспользоваться этим законом.
Предлагается предоставлять отпуска вместе с уже сформированными турпакетами. Но путешествовать будет разрешено только по России, самое большее за 50 тыс. руб. Правительство проект уже одобрило. Дело – за Госдумой. Какой же отпуск нам распланировали законодатели, выясняем у одного из авторов законопроекта – сенатора Валерия Рязанского.
– А как быть с тем отпуском, который положен по закону – как правило, это 28 календарных дней и оплата в размере среднемесячного заработка?
– Он таким и останется. Наш законопроект призван дополнить возможности работодателя в обеспечении соцобслуживания сотрудников. Сегодня у него есть две такие возможности (это не обязанности, а его право): он может включить в себестоимость своей продукции 6% от фонда зарплаты и пустить эти средства на организацию оздоровления и образования в коллективе. Это хорошо знают в тех фирмах, где у сотрудников есть полисы ДМС, и там, где работников направляют на различные курсы. Своим законопроектом мы добавляем еще одну возможность – организовать на эти средства отдых сотрудников.
– Есть какие-то ограничения, кроме поездок исключительно по России?
– Таких ограничений два. Работодатель не просто дает деньги, а покупает турпакет, куда заложены расходы на проживание, питание, транспорт, экскурсии и т.д. Второе – такой отдых должен быть не длиннее двух недель.
– Для сотрудника он выходит бесплатным?
– Нет. Это же подарок. Другими словами – доход. Поэтому сотрудник платит 13% от фактической стоимости тура. При этом работодатель может приобрести турпакеты также и для членов семьи своего сотрудника. К примеру, в компании работает муж, он просит четыре турпакета (себе, жене и двум детям) для отдыха, предположим, на Алтае. Работодатель тратит на это 200 тыс., сотрудник возвращает ему порядка 26 тыс. руб., и вся семья едет отдыхать.
[:image:]
– Но когда он возьмет очередной отпуск, ему его оплатят полностью?
– Да. Я же говорю, это дополнительная возможность. Вот только дни отпуска будут вычтены. Если он провел две недели на Алтае, от отпуска у него останется только 14 дней.
– А почему выбран максимум в 50 тысяч?
– Средняя стоимость тура по России – порядка 24 тыс. Этим и руководствовались. Но если он захочет поехать, скажем, на Камчатку, пожалуйста. Правда, все, что работодатель заплатит сверх 50 тыс. за тур, сотруднику придется выплатить уже из личных денег.
[:wsame:]
[:wsame:]