В Питере работодатель сможет сохранить непривитым сотрудникам зарплату, отправив их на удалёнку
Либо 80% работников прививаются, либо непривитая их часть идут на удалённую занятость. В худшем случае придётся отстранять без зарплаты
Если на питерском предприятии руководству коллектива не удастся добиться 80%-ного уровня вакцинации среди работников, то все непривитые должны быть переведены на дистанционный формат занятости. В таком случае не прошедшие вакцинацию работники смогут сохранить заработную плату. Об это заявил председатель комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Дмитрий Лисовец.
По его словам, единственной альтернативой этому является отстранение сотрудника без зарплаты — так придётся поступать в местах, где удалённый формат работы невозможен.
«Среди работающих людей должны быть 80% вакцинированы. Если их нет, в таком случае те люди, которые не были вакцинированы, должны быть переведены либо на дистанционную работу, либо, если дистанционный формат не предусмотрен, они, к сожалению, не допускаются к работе», — приводит слова главы профильного комитета «Интерфакс».
Это подтвердила и главный санитарный врач города Наталья Башкетова. Она отметила, что для перевода на дистант в данном случае потребуется письменный отказ работника прививаться, а также письменное же уведомление о смене формата труда со стороны работодателя.
