Новости дня

09 декабря, понедельник












































Увольнение работника по итогам аттестации займёт три месяца

11:24, 24 февраля 2015
Российская газета

Отсутствие точного срока увольнения после переаттестации портит рабочие отношения, уверены инициаторы законопроекта // Замир Усманов / Russian Look
Отсутствие точного срока увольнения после переаттестации портит рабочие отношения, уверены инициаторы законопроекта // Замир Усманов / Russian Look

В ГД рассматривают законопроект, дающий возможность увольнять работника в течение трёх месяцев за низкую квалификацию.

[:rsame:]

24 февраля депутаты Госдумы рассмотрят поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодатель сможет уволить сотрудника не позднее трёх месяцев с того дня, как тот ознакомился с результатами аттестации. Как уточняется в законопроекте, в этот трёхмесячный срок не входят периоды временной нетрудоспособности работника и пребывания его в отпуске.

Авторы законопроекта отмечают, что на сегодня в Трудовом кодексе не указывается срок, в течение которого работодатель может уволить работника за отрицательные результаты аттестации. Это, как считают депутаты, негативно сказывается на взаимоотношениях начальника и подчинённого. Трёхмесячный срок установлен для защиты работника от незаконного увольнения, говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Поделитесь статьей:

Колумнисты





^