Карьерные трудности
…нежелания трудиться
Когда начальник видит незаинтересованность подчиненного в работе, он никогда не предложит более высокую должность. По мнению психологов, недобросовестное отношение к работе – одна из главных причин, не способствующих карьерному росту. Чтобы изменить отношение к себе, прекрати постоянно отпрашиваться с работы, брать дни без содержания, больничные и отгулы. Всячески демонстрируй рвение к работе. Не отказывайся от сверхурочных, семинаров и прочих рабочих дел. И тогда все наладится.
…отказа от корпоративок
Даже если тебе неинтересны корпоративные вечеринки, их все-таки нужно посещать. Это необходимое условие! Ведь именно здесь чаще всего и налаживается контакт между начальством и подчиненными. Пересиль себя! Только веди себя на таких мероприятиях предельно аккуратно: не перебарщивай с алкоголем, не говори о работе и старайся не рассказывать о своей личной жизни.
…плохой репутации
Многие начальники очень тщательно относятся к одежде, в которой их сотрудники приходят на работу. Так называемый дресс-код введен уже во многих фирмах, и ты должна непременно ему следовать. Ежедневно следи за своей одеждой, иначе никакого карьерного роста у тебя не будет. Старайся приходить на работу в костюмах нейтрального цвета. А вот от коротких юбок, топов и другой вызывающей одежды лучше отказаться.
...низкой самооценки
Когда ты несколько лет работаешь на одном месте и при этом не требуешь от начальства большего, может сложиться впечатление, что тебя все устраивает. Руководство очень ценит твою работу, но при этом не торопится продвинуть тебя по карьерной лестнице. А зачем? Ведь ты никогда даже не заикалась о повышении. Психологи советуют не бояться разговаривать с начальством. Скажи шефу прямо, что заслуживаешь повышения. Даже если более высокой должности у начальника на сегодняшний день не имеется, он будет думать, как найти выход из ситуации.
В тему
Очень часто женщинам продвинуться по карьерной лестнице мешает излишняя эмоциональность. Начни смотреть на вещи здраво, и тогда у тебя все получится.