23.09.2010

Мстительность и обиды вредят карьере

Немецкими социологами было установлено, что человек, который считает месть естественной реакцией на причиненную обиду, чаще, чем остальные, рискует потерять работу. Ученые говорят о взаимности или обоюдности, когда человек занимает позицию «как ты ко мне, так и я к тебе». Причем если состояние человека далеко от спокойного, это то и дело провоцирует конфликты с окружающими и вызывает у них негативные реакции, что делает его первым кандидатом на увольнение. «Но позитивная обоюдность может и помочь карьере», – считают эксперты Университета Бонна.


Рубрика: Без рубрики

Поделиться статьей
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика