Чем заняться провалившему экзамены в вуз выпускнику школы?
Быстрые деньги
Опыт работы по будущей профессии – одно из ценнейших преимуществ молодого кандидата. Он будет крайне полезен и в учебе – опираясь на уже полученные навыки можно намного эффективнее
Отличным вариантом будет стажировка в компании, где хотелось бы работать на старших курсах или после выпуска. Сразу нужно учитывать, что стажировки обычно не оплачиваются деньгами – компания может написать рекомендацию или поощрить стажера профессиональной литературой. Однако, не редки случаи, когда молодого человека после окончания стажировки продолжают на условиях фриланса привлекать к проектам или давать разовые задания, которые уже оплачиваются.
Устроиться стажером легче, чем оплачиваемым сотрудником, и если финансовые возможности позволяют работать несколько месяцев без оплаты, то стажировка может оказаться даже интересней, чем оплачиваемая работа. Стажеров часто привлекают к новым проектам, которые еще не сформировались или не имеют ясных финансовых перспектив, зато есть место, где развернуться энергии и фантазии молодого таланта. Уже поступив вуз можно стажироваться в компании и еще раз – хорошо зарекомендовать себя уже полдела на пути к настоящей работе мечты. Руководителям направлений никогда особо не хочется связываться с новыми людьми, а знакомый стажер, хорошо показавший себя – первый кандидат среди остальных.
Если все же оплата – это принципиальный момент, а такие случаи нередки, то нужно искать ассистентские должности или должность помощника менеджера. Бесспорно, сегодня найти работу выпускнику школы будет сложнее, чем двумя годами ранее, но это не повод опускать руки – тенденции на рынке труда положительные.
*** Существует индекс HeadHunter, которым компания замеряет дефицитность специалистов (это соотношение резюме/вакансии), в сфере молодых специалистов/начало карьеры сегодня на уровне 13-14 пунктов. Это значит, что, скорее всего, устраиваясь на работу сегодня, вам придется столкнуться с 13 конкурентами. Годом ранее он составлял 27 пунктов, что намного хуже, а в начале 2008 г. – 9 пунктов. Прошлый год был самый тяжелый для всех ищущих работу. Мы прогнозируем, что к весне 2011 года индекс вернется к докризисным показателям, а значит работодатели снова станут охотиться за молодыми талантами***
Сегодня компании выходят из непростого финансового положения и потихоньку начинают открывать интересные начальные позиции.
Быстрые деньги
Есть работа более простая и не требующая от работника особых навыков, кроме терпения, внимательности и исполнительности – курьер, уборщик, промоутер, возможно, секретарь и продавец. Кстати, еще до начала холодов будут нужны сотрудники в парки аттракционов, продавцы мороженного, извозчики на велосипедах. Звучит не самым внушительным образом, но если стоит задача найти работу с гибким графиком или частичной занятостью, которая сразу станет приносить доход – это логичный выбор. Стоит сразу учитывать, что работа на таких должностях всегда очень непростая и отнимает много сил, если делать ее на совесть. Такая реальность не сочетается со сформированным образом «халявщика студента», подрабатывающего летом и не слишком утруждающего себя работой – подобных сотрудников держать никто не будет.
Оплачивается работа на обслуживающих должностях при условии полной загруженности всегда очень неплохо. Сегодня курьер в столице вполне может заработать 30-40 тыс. рублей. Кроме того, оплачивается дорога, а часто и питание. Но есть и недостатки – все же такая работа у большинства не ассоциируется с будущим, а потому опыта по специальности выпускник не наберется. Многое, конечно, зависит от удачи – и курьер, оказавшись в нужное время в нужном месте, сможет проявить себя и его заметят, но рассчитывать на такое стечение обстоятельств заранее все же не стоит.
Учеба после учебы
Молодым людям многое делать намного проще, чем взрослым. Если человеку с семьей деваться некуда – стабильно нужны деньги, то у молодых есть возможность поучиться. Начиная карьерный путь, нужно приготовиться к множеству интервью у работодателей, пока не будет найдена «та самая» работа, поэтому полезно знать как грамотно вести себя на собеседовании. От того, как выглядит кандидат, как рассказывает об опыте, что причисляет к своим недостаткам и достоинствам зависит впечатление HR-специалиста компании. Конечно, многое можно познать методом проб и ошибок, но почему бы не послушать профессионалов, если есть время. Например, сайт, который занимается подбором работы для молодых специалистов, осенью запускает уже во второй раз проект «Лаборатория желанного кандидата». Любой человек в возрасте до 25 лет может прислать свою анкету, голосованием на сайте выбираются самые интересные кандидаты и с ними работают профессиональные имиджмейкеры и карьерные консультанты. Первый финалист проекта нашел работу через 2 недели после финала, в этот раз финалистов будет двое – парень и девушка.
Привлекательной выглядит возможность поучиться в другой стране, если позволяют финансовые возможности. Но если с последним туго – не стоит отчаиваться. Еще один осенний проект – «Гранд Карьеры» - прошедший тестирование кандидат, получает возможность в течение месяца бесплатно учиться в Лондоне. В основном будут преподавать английский язык, но не забудут преподаватели и базовые гуманитарные дисциплины, что неплохо подготовит к следующим экзаменам в вуз – и уж английский такой абитуриент точно не завалит. Старт уже скоро, а в тестах будут проверяться знания русского и английского языков.
Независимо от того, что вы выберите главное помнить, что вместе с приходящими знаниями и опытом никогда не стоит терять энтузиазм и огонь в глазах, который способен отогреть сердце даже самого сурового эйчара.
Иван Тютюнджи,
Менеджер по связям с общественностью компании HeadHunter