Новости дня

10 августа, понедельник















09 августа, воскресенье



















08 августа, суббота










«ГРИБНАЯ РАДУГА» АЛЕКСАНДРА УДОДОВА УСИЛИЛА СОЦПОДДЕРЖКУ РАБОТНИКОВ

15:43, 08 июля 2020

«ГРИБНАЯ РАДУГА» АЛЕКСАНДРА УДОДОВА УСИЛИЛА СОЦПОДДЕРЖКУ РАБОТНИКОВ
Александру Удодову принадлежат 70% акций "Грибной радуги"
Александру Удодову принадлежат 70% акций "Грибной радуги"

В июне руководство агрокомплекса по производству шампиньонов «Грибная радуга» ввело дополнительные меры по поддержке сотрудников предприятия. Материальную помощь с июня будут получать сотрудники с многодетными семьями. Кроме того, денежные выплаты получили лучшие работники по производственным показателям.

КАК СОЗДАТЬ МОТИВАЦИЮ

Более половины сотрудников «Грибной радуги» – это сборщики грибов, и именно их труд во многом определяет качество и количество продукции. В июне руководство предприятия наградило 55 лучших сборщиков. Оценивались показатели предыдущих трех месяцев работы. Необходимым условием было собрать более четырех тонн шампиньонов в месяц. При этом учитывались не только количественные, но и качественные показатели собранного урожая. Те, кто справился задачей, получили единовременные денежные премии – от 8 до 15 тысяч рублей. Во время торжественной церемонии победителям вручили не только деньги, но и памятные именные статуэтки.

Ранее руководство предприятия решило поддержать и многодетных сотрудников. С июня на каждого ребенка в возрасте до 14 лет на «Грибной радуге» введена выплата в размере 5 тысяч рублей ежемесячно. Так, семья с тремя детьми будет получать от предприятия Александра Удодова 15 тысяч рублей, семья с четырьмя детьми –  20 тысяч, а с шестью детьми (на предприятии есть и такие семьи) по 30 тысяч рублей. 

С момента основания «Грибная радуга» является социально ориентированным предприятием. Александр Удодов и его партнер Олег Логвинов создавали этот проект как современное высокотехнологичное производство, где квалификация и мотивация сотрудников, их психологический комфорт, а также позитивный микроклимат в коллективе являются одним из ключевых факторов успеха бизнеса в целом. 

Введенные предприятием Удодова меры вписываются в общегосударственный тренд по поддержке семей с детьми в период пандемии. Так, пособия были назначены на детей от 3 до 7 лет для тех семей, чей доход не дотянул до среднего по региону прожиточного минимума. По 5 тысяч рублей в течение трех месяцев будет выплачиваться многодетным на каждого ребенка до трех лет. А согласно распоряжению президента, по 10 тысяч получают все дети до 16 лет – в июне и июле. 

Выплаты, назначенные на предприятии Александра Удодова, стали существенным дополнением к мерам господдержки и хорошим мотивационным стимулом для сотрудников агрокомплекса. 

В настоящее время на «Грибной радуге» работают порядка более тысячи человек. И несмотря на то, что в период пандемии на предприятии наблюдалось сокращение объемов производства, увольнений удалось избежать. Не пострадала и заработная плата, более того, она была повышена. По итогам первого квартала рост средней зарплаты составил порядка 7 процентов.

Во время карантина на «Грибной радуге» были соблюдены все требования Роспотребнадзора по обеспечению безопасности сотрудников:

  • Не задействованные в непрерывном производственном процессе работники были переведены на удаленный режим
  • Тех, кто остался на рабочих местах, снабдили всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты
  • Был организован контроль за состоянием здоровья работников. 

Агропромышленный комплекс «Грибная радуга» в Курской области работает в тесном сотрудничестве с региональными и муниципальными властями. Губернатор области назвал предприятие самым крупным налогоплательщиком и лучшим работодателем региона. «Грибная радуга» относится к категории проектов, реализуемых в режиме наибольшего благоприятствования. В мае предприятие заключило инвестиционное соглашение с руководством области, в рамках которого предполагается создание новых производственных мощностей, что повлечет за собой увеличение налогооблагаемой базы и создание новых рабочих мест. 

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ

На предприятии Александра Удодова с момента основания большое внимание уделялось кадрам. На «Грибной радуге» последовательно реализовывали ряд мер по созданию комфортных условий работы и формированию высококвалифицированной команды профессионалов. 

Высокотехнологичное предприятие создавалось с нуля, и у инвесторов была возможность еще на проектном этапе учесть не только производственные нужды, но и создать комфортную среду для сотрудников. Современный дизайн, по словам совладельца «Грибной радуги» Олега Логвинова, – это не дань моде, а функциональное удобство для всего коллектива предприятия.  На пространстве не экономили: широкий производственный коридор, который с запуском третьей очереди вырос до 340 метров, создает прежде комфортные условия и повышает производительность труда. Стены украшают панорамные фотографии самых красивых уголков планеты. На предприятии обустроены отдельные помещения для курения со специальными фильтрами, раздевалки для работников с зеркалами и фенами. У каждого работника есть шкаф для одежды, на полках которого в начале смены его ждет чистая и выглаженная рабочая форма. 

На предприятии Александра Удодова заботятся о комфортном пространстве
На предприятии Александра Удодова заботятся о комфортном пространстве

На предприятии построена большая просторная столовая, где можно недорого и качественно пообедать. Для тех, кто предпочитает приносить еду с собой, обустроена мини-кухня с холодильниками и микроволновыми печами. На «Грибной радуге» приветствуется открытость: все офисные помещения сделаны из прозрачного материала, и кабинет директора – не исключение. При этом личные звонки и конфиденциальные переговоры можно совершать из специального бокса со звукоизоляцией. Есть также специальная зона отдыха, где установлены качели – для снятия стресса. Помещения оборудованы музыкальными центрами – для создания позитивного настроения у работников.

Зарплата на предприятии Александра Удодова – одна из самых высоких по области. Средняя – около 40 тысяч рублей. Мотивационная система построена таким образом, чтобы вызвать заинтересованность в росте производственных показателей у сотрудников. Например, сборщики грибов получают сдельную оплату и могут заработать по 70-80 тысяч рублей в месяц. Заработная плата полностью официальная, с оплатой больничных,  отпусков и другими предусмотренными законодательством гарантиями. Есть и корпоративный транспорт – более десятка специальных автобусов, которые возят сотрудников с работу и на работу вне зависимости от места проживания – будь то областной центр или другие близлежащие населенные пункты. В «Грибной радуге» принято поощрять лучших сотрудников премиями и путевками в пансионаты и дома отдыха. 

В столовой на предприятии Удодова кормят вкусно и по
В столовой на предприятии Удодова кормят вкусно и по "советским" ценам  

По словам представителей руководства, работать на предприятии Александра Удодова считается престижным, отдел кадров не испытывает недостатка в новых соискателях. Здесь также имеются все условия для профессионального роста. Эксперты грибной отрасли единодушны во мнении, что один из главных камней преткновения для отрасли является острый дефицит кадров. В связи с этим существенное преимущество будет на стороне тех инвесторов, которые вкладываются в обучение сотрудников. На предприятии Удодова обучение  – в центре кадровой политики. Здесь также поощряется инициатива: способные и целеустремленные смогут быстро вырасти по карьерной лестнице. 

С момента основания «Грибной радуги» сотрудники обучаются у специально приглашенного технолога из Польши. К слову, именно Польша была основным поставщиком шампиньонов на российский рынок до введения эмбарго в 2014 году. 

КАК СОЗДАВАЛАСЬ РАДУГА 

Агропромышленный комплекс «Грибная радуга» создавался как полноценное импортозамещающее производство. После введения антироссийских санкций и введения государственной политики на импортозамещение импорт грибов в нашу страну резко сократился. Имеющееся производство в основном было представлено малыми предприятиями, которые не могли насытить рынок. Пришло время больших промышленных проектов для грибной отрасли. И в 2016 году бизнесмен Александр Удодов вместе с партнером начал в Курской области строительство агрокомплекса полного цикла по искусственному выращиванию шампиньонов. На производстве внедрили высокотехнологичную голландскую систему, по которой работают основные мировые производители. Все компоненты изготавливаются на месте – компост, покровная почва, позднее начали производить даже собственную тару для продукции. Такой подход обеспечивает независимость от сторонних поставщиков и высокую конкурентоспособность. В 2017 году был собран первый урожай, а уже на следующий год «Грибная радуга» вырвалась в лидеры, завоевав около 20 процентов отечественного грибного рынка. В 2019 году агрокомплексом Удодова было собрано порядка 14 тысяч тонн свежих шампиньонов. 

Первоначальные инвестиции в проект составили 5,1 миллиард рублей – это и собственные средства инвестора, и кредитные средства «Альфа банка», который, по словам Александра Удодова, является стратегическим партнером проекта. За три года объем инвестиций увеличился до 6,18 миллиардов. Инвесторы не исключают, что сумма может превысить и 8 миллиардов. 

На предприятии создана собственная система поставки продукции по оптовым и розничным каналам. Налажена эффективная система логистики, что позволяет поставлять продукцию на расстояние до 5 тысяч километров  

без потери свежести и вкусовых качеств. Продукция «Грибной радуги» имеет сертификат «Экостандарта», она также получила высшую оценку независимых экспертов в рамках ток-шоу «Естественный отбор» на одном из центральных телеканалов. 

Продукция агрокомплекса Удодова отмечена экологическими сертификатами
Продукция агрокомплекса Удодова отмечена экологическими сертификатами

ПОМИМО ГРИБНОГО БИЗНЕСА

Бизнесмен Александр Удодов реализует проекты в разных сферах. Еще один импортозамещающий стартап инвестора – бальнеологический курорт «Термы» на юге Красноярского края. Кроме того, он владеет собственной девелоперской компанией «Афорра девелопмент» и является основным владельцем немецкой компании по наземной обработке авиагрузов VG Cargo. В инвестиционном портфеле Александра Удодова – ряд объектов торговой и жилой недвижимости в Москве и регионах.

Рубрика: Общество

Поделитесь статьей:

Колумнисты

^