Ваши права. Почему не дают поработать в праздники?
Sobesednik.ru узнал у юриста, как решить проблему отказа работодателя в просьбе поработать в выходные и праздники
Sobesednik.ru узнал у юриста, как решить проблему отказа работодателя в просьбе поработать в выходные и праздники.
«В стране много праздников, а у меня много работы. Каждый раз прошу начальство разрешить выйти на работу, но мне не разрешают. Чего боятся?»
Олег, Московская область
Логику работодателя объясняет Зинур ЗИННЯТУЛЛИН, юрист коллегии адвокатов «Князев и партнеры»:
– По закону работа в праздничные или выходные дни должна оплачиваться в двойном размере. Работодателю это невыгодно – вероятно, отказы связаны с этим. Если он против, тут ничего не поделаешь. У работника есть график, который установлен трудовым договором и должностной инструкцией, и если по нему в выходные и праздники он не обязан трудиться, то работодатель с точки зрения законодательства прав.
Если сотрудник не настаивает на двойной оплате, а готов трудиться за обычные деньги или те, что ему предложит работодатель, можно договориться и составить соглашение, что в конкретный день он будет работать за конкретную сумму.
[:wsame:][:wsame:]
