10 основных причин, почему работники увольняются
Летом многие работодатели замечают текучку кадров. Некоторые уволившиеся хотят подольше отдохнуть летом, а потом со свежими силами приступить к работе, но есть и другие причины. Вот 10 основных причин, почему работники увольняются
Летом многие работодатели замечают текучку кадров. Некоторые уволившиеся хотят подольше отдохнуть летом, а потом со свежими силами приступить к работе, но есть и другие причины. Вот 10 основных причин, почему работники увольняются.
1. Неудовлетворительная заработная плата (низкая, без индексации)
2. Невозможность карьерного роста
3. Неудовлетворительные условия труда (работа в выходные дни или после окончания рабочего дня, частые командировки, устаревшее оборудование и т.д.)
4. Проблемы с руководством (слишком авторитарный или несдержанный начальник)
5. Проблемы в общении с коллегами (со всем коллективом или с отдельными личностями)
6. Неудобное расположение работы (далеко от дома)
Увольнение может произойти и по не зависящим от работника причинам. Среди форс-мажорных обстоятельств чаще всего встречаются:
7. Переезд в другой город
8. Болезнь самого сотрудника или члена семьи
Ну и наконец, увольнение может стать следствием инициативы начальства. Тут тоже возможны форс-мажорные обстоятельства, такие как:
9. Банкротство компании
10. Сокращение штата
Читайте также:
Увольнение в благодарность: как позор подменяют почетом
Скандально известный депутат Алексей Кнышов получил за увольнение шикарный моральный ущерб