Пенсионная реформа провалилась

Пенсионные накопления работающих граждан в 2011 году ушли «в минус».

Доход по осени считают

Как обычно, к концу года россияне стали получать «письма счастья» из Пенсионного фонда России (ПФР). Речь идет о людях младше 1967 года рождения, которые участвуют в пенсионной реформе. В извещении от ПФР указано, сколько денег работодатель перечислил за каждого будущего пенсионера, а также как этими деньгами распорядилась ваша управляющая компания (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

По идее пенсионной реформы они должны работать на то, чтобы привести нас к благополучию на склоне лет: УК или НПФ инвестируют накопления будущих пенсионеров и должны обеспечивать сохранность и рост пенсионного капитала.

Деньги «молчунов» – тех, кто не выбрал никакую УК или НПФ – достались в управление государству. Каждый будущий пенсионер имеет право раз в год «переизбрать» компанию, которой доверит свои пенсионные накопления. Впрочем, сейчас, как считают специалисты, для этого не очень удачный момент – большинство УК и НПФ в 2011 году получили отрицательную доходность и при переходе в другую компанию скопившаяся на индивидуальном счету будущего пенсионера сумма уменьшится.

Лидеры и отстающие

2011 год стал неудачным для большинства частных управляющих компаний и негосударственных пенсионных фондов. Средняя их доходность оказалась на уровне минус 3,25%. На их фоне неплохо выглядит государственная управляющая компания Внешэкономбанк (ВЭБ), которая смогла заработать для будущих пенсионеров за три квартала 2011 года 5,36% дохода. Эксперты объясняют такие результаты тем, что в кризисное время именно консервативная стратегия, которую проводит ВЭБ, пусть не дает бешеных прибылей, зато помогает удержаться на плаву и не разориться. «Частники» же рискуют и пока проигрывают.

В целом 24 компании, которые работают с пенсионными накоплениями граждан, показали положительные, хоть и невеликие результаты, а 23 компании ушли «в минус».

Антилидеры списка: «Финам-менеджмент» (-27,65% за три квартала 2011 года), «Тринфико (долгосрочного роста)» (-21,3%), «Ермак» (-19,18%), «Интерфин Капитал» (-16,41%), «Ак Барс Капитал» (-13,23%).

Положительный рейтинг частных компаний, работающих с пенсионными накоплениями, возглавляет «Ингосстрах Инвестиции» (7,98%), за ним идут «РН траст» (5,79%), «Атон менеджмент» (4,86%), «Тринфико (консервативного сохранения капитала)» (4,75%) и «Регион Эссет Менеджмент», заработавший для будущих пенсионеров 4,19% с начала 2011 года.

Остальные – середнячки, результаты которых колеблются в районе нуля. Такая «финансовая осень» для будущих пенсионеров мало кого радует. Недовольство результатами пенсионной реформы высказывают уже и власти, которые все чаще говорят о «реформировании пенсионной реформы». Социологические же опросы показывают, что большинство наших граждан уже давно осознали, что позаботиться о себе им нужно в первую очередь самим, не уповая на государство.

Развод – и пенсии врозь

Компании, которые так и не смогли заработать «прибавку к пенсии» для будущих пенсионеров, доверивших им свои накопления, уверяют, что отрицательные результаты – краткосрочные и связаны с тем, что основные средства были размещены в акциях, которые являются более рискованным, но в длинном периоде и более доходным финансовым инструментом.

В будущем, обещают, ситуация исправится. Верить или нет – каждый решает сам. В любом случае у нас есть право сменить компанию-неудачника. Желательно принимать такие решения не спонтанно, а с калькулятором в руках. В «письмах счастья» есть графа, которая отражает общую доходность начиная с 2002 года. Если вашей компании «не везет» хронически, из года в год, с ней все-таки лучше расстаться, чтобы не жалеть об этом в старости, считая пенсионные крохи. На сайте ПФР есть подробная инструкция, как сменить управляющую компанию. Для этого от вас потребуется заявление с просьбой перевести деньги в другую, более удачливую компанию. И тогда, возможно, именно для вас «пенсия на Канарах» окажется не просто рекламным слоганом.