Стало известно, какие законы введут для фрилансеров
Скоро в трудовое законодательство могут быть внесены изменения, регулирующие труд дистанционных работников. В настоящее время такие трудовые отношения становятся все более популярными – с развитием компьютеров и Интернета многие задачи работник может выполнять из любой точки земного шара
Скоро в трудовое законодательство могут быть внесены изменения, регулирующие труд дистанционных работников. В настоящее время такие трудовые отношения становятся все более популярными – с развитием компьютеров и Интернета многие задачи работник может выполнять из любой точки земного шара. Появился даже специальный термин – фрилансер – человек, работающий удаленно.
Согласно принятому законопроекту, в основу взаимодействия работника и работодателя положен обмен электронными документами с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. В частности, таким способом работник может заключить трудовой договор.
Также в электронном виде работник сможет обратиться к работодателю с заявлением, предоставить объяснения либо другую информацию. Кроме того, при заключении трудового договора работодатель имеет право попросить работника направить ему по почте заказным письмом с уведомлением нотариально заверенные копии таких документов, как паспорт, трудовая книжка, документ об образовании и другие.
Также закон закрепляет, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе, что режим рабочего времени и отдыха фрилансер сможет устанавливать по своему усмотрению.
Читайте также:
Фрилансеры: кто они, и зачем они нужны?
Молодым рабочим предложили давать отсрочку от армии
