19:30, 06 Июля 2013 Версия для печати

10 основных причин, почему работники увольняются

Летом многие работодатели замечают текучку кадров. Некоторые уволившиеся хотят подольше отдохнуть летом, а потом со свежими силами приступить к работе, но есть и другие причины. Вот 10 основных причин, почему работники увольняются.

1. Неудовлетворительная заработная плата (низкая, без индексации)

2. Невозможность карьерного роста

3. Неудовлетворительные условия труда (работа в выходные дни или после окончания рабочего дня, частые командировки, устаревшее оборудование и т.д.)

4. Проблемы с руководством (слишком авторитарный или несдержанный начальник)

5. Проблемы в общении с коллегами (со всем коллективом или с отдельными личностями)

6. Неудобное расположение работы (далеко от дома)

Увольнение может произойти и по не зависящим от работника причинам. Среди форс-мажорных обстоятельств чаще всего встречаются:

7. Переезд в другой город

8. Болезнь самого сотрудника или члена семьи

Ну и наконец, увольнение может стать следствием инициативы начальства. Тут тоже возможны форс-мажорные обстоятельства, такие как:

9. Банкротство компании

10. Сокращение штата

Читайте также:

Увольнение в благодарность: как позор подменяют почетом

Скандально известный депутат Алексей Кнышов получил за увольнение шикарный моральный ущерб

Подписаться на новости

Введите Ваш email:
email рассылки



Новости Партнеров

Новое на сайте

00:02, 24 Января 2017
Колумнист Sobesednik.ru Евгений Ясин – о главных текущих страхах экономического сообщества
»
22:05, 23 Января 2017
Sobesednik.ru выяснил, что нужно учитывать при консервации фруктов и овощей, чтобы они не утратили вкус и пользу
»
21:03, 23 Января 2017
Sobesednik.ru предлагает своим читательницам усвоить несколько простых правил, которые позволят выявить альфонса
»